Mit O-I Germany dürfen wir ein weiteres traditionsreiches Unternehmen zu unseren Kunden zählen. Seit über 100 Jahren werden in den Glashütten von O-I Germany Behälter für Spirituosen, Wein, Bier, nichtalkoholische Getränke und Lebensmittel hergestellt. Aus den variierenden Fassungsvermögen und über 30 Farbvarianten ergibt sich eine Produktvielfalt von mehr als 800 Behältern.
Die Glasproduktion von O-I hat nicht nur eine lange Geschichte, sondern auch eine strahlende Zukunft. Alle Produkte werden aus natürlichen Rohstoffen hergestellt und können dadurch recycelt werden, was sie zum umweltfreundlichen Verpackungsmaterial macht. Durch die Einführung von ChronoFair stellt sich O-I Germany im Bereich der Mitarbeitergewinnung und –bindung weiter für die Zukunft auf.
Produktion
Anwendungsfall
Glasherstellung
Branche
Bringeschichten
Im Fokus
Komplexität, Bringeschichten und Maschinenbelegung
Sowohl die technische Notwendigkeit eines 24/7 Schichtbetriebes in der Glasherstellung als auch die große Produktvielfalt machen die Personaleinsatzplanung bei O-I Germany zu einer sehr komplexen und damit zeitaufwändigen Aufgabe. „Sowohl der neue Tarifvertrag für die Branche als auch unser neues Schichtmodell stellen uns in der Planung des kommenden Jahres vor große Herausforderungen.” sagt Markus Pollmann, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender und Planungsverantwortlicher Im Rintelner Werk von O-I Germany. Weitere Aspekte, die es zu berücksichtigen gilt, sind das Einhalten von gesetzlichen Regelungen wie der Mindestruhezeit sowie ergonomische Erkenntnisse bzgl. vollkontinuierlicher Schichtarbeit. Insbesondere die verschiedenen Qualifikationen der Mitarbeiter sowie unterschiedlich starke Belastungen an den verschiedenen Arbeitsplätzen und Maschinen sorgen für weitere Komplexität bei einer fairen und ergonomischen Personaleinsatzplanung.
Mithilfe der ChronoFair-Software fließen nun alle diese Aspekte in eine automatisierte Planung ein, die es darüber hinaus auch noch ermöglicht, aufgrund des Schichtmodells notwendige “Bringeschichten” fair, sinnvoll und entsprechend dem Mitarbeiterbedarf zu verteilen. So lassen sich Schichtpläne für ein ganzes Jahr innerhalb weniger Minuten errechnen. “Nicht nur die enorme Zeitersparnis, sondern auch die hohe Flexibilität bei der Planung mit der Software erleichtern uns die Arbeit erheblich.”, so Markus Pollmann.
Urlaubsplanung
Das Urlaubsplanungsmodul ermöglicht es nicht nur, faire Jahressurlaubspläne innerhalb weniger Minuten zu erstellen, sondern vereinfacht auch das Bearbeiten von unterjährig gestellten Urlaubsanträgen deutlich. So kann jederzeit schnell geprüft werden, ob ein Urlaubsantrag genehmigt werden kann, ohne einen Personalengpass zu riskieren. Die automatisierte Urlaubsplanung berücksichtigt neben einer langfristig fairen Verteilung von erfüllten Urlaubswünschen und dem Personalbedarf auch den Familienstand der Mitarbeiter, also beispielsweise die Ferien schulpflichtiger Kinder. Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen also sowohl bei der Planung der Arbeitszeit als auch bei der Planung der Freizeit stets im Mittelpunkt.
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